Magazine Luiza abre processo de trainee para pessoas negras

O Magazine Luiza abriu, na última sexta-feira (18), inscrições para seu programa de trainee 2021 exclusivamente para candidatos negros. Isso porque, apesar de os funcionários de pele preta serem maioria na empresa, ainda ocupam apenas 16% dos cargos de liderança. O objetivo, então, é recrutar universitários e recém-formados de todo Brasil para que possam se desenvolver e ocupar altas posições em breve.

Os interessados podem se candidatar pelo site. O salário oferecido é de R$ 6.600, além de planos médico e odontológico, bolsa inglês, vales alimentação e refeição, gympass, participação nos lucros da companhia, entre outros benefícios. No primeiro mês, ainda há um bônus contratação no mesmo valor do salário. O Magazine Luiza foi eleito pela Great Place to Work Institute como uma das melhores empresas para trabalhar no país.

Serão aceitos candidatos formados entre dezembro de 2017 e dezembro de 2020, em qualquer curso superior. Conhecimento em língua inglesa e experiência profissional anterior não fazem parte dos pré-requisitos para a seleção.

“Inadmissível”

Contudo, o processo que visa promover igualdade não agradou a todos. A juíza do Trabalho, Ana Luiza Fischer Teixeira de Souza Mendonça, branca, afirmou que o programa de trainee 2021 do Magazine Luiza, que aceitará apenas candidatos negros, é inadmissível. A informação é da Folha de S. Paulo.

“Discriminação na contratação em razão da cor da pele: inadmissível”, escreveu a juíza em uma rede social. “Na minha Constituição, isso ainda é proibido”, afirmou a juíza.

A mensagem, que foi publicada pela manhã de sábado (19), foi apagada por volta das 16h.

Processo seletivo

O processo seletivo será composto por seis etapas: testes online, vídeo de apresentação profissional, entrevistas com o departamento de recursos humanos.

Aqueles que seguirem as fases, serão entrevistados por diretores de área e, depois, pela Diretoria Executiva. Os finalistas participarão de uma conversa com Frederico Trajano, CEO da empresa. Todas as vagas são para São Paulo e, caso o selecionado seja de fora da cidade, receberá um auxílio mudança.

Igualdade e oportunidades

A diretora executiva de Gestão de Pessoas, Patrícia Pugas, ressalta que as duas das causas mais importantes do Magalu são a igualdade de oportunidades e a inclusão.

“O Magazine Luiza acredita que uma empresa diversa é uma empresa melhor e mais competitiva. Queremos desenvolver talentos negros, atuar contra o racismo estrutural e ajudar a combater desigualdade brasileira”, diz Patrícia.

O programa de trainees 2021 foi desenvolvido em parceria com as consultorias Indique Uma Preta e Goldenberg, Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), Faculdade Zumbi dos Palmares e Comitê de Igualdade Racial do Mulheres do Brasil, para tornar a seleção mais justa.

Com informações da revista Carta Capital