por: Mônica Oliveira Postado em: 18/09/2020 - 17:41 Atualizado em: 18/09/2020 - 17:41
O Pacto Global, iniciativa da Organização das Nações Unidas (ONU), realiza em parceria com o Ministério Público do Trabalho de São Paulo (MPT-SP) o encontro virtual Afro Presença, nos dias 30 de setembro, 1 e 2 de outubro. O evento, gratuito, tem o apoio da iniciativa privada e visa promover a inclusão de jovens negras e negros universitários no mercado de trabalho. Os encontros serão sempre entre 9h e 21h, inscreva-se por aqui.
Segundo o Mundo Negro, os participantes poderão participar de oficinas de recursos humanos e painéis com universidades, empresas, agências de publicidades e escritórios de advocacia.
O Afro Presença é resultado de amplo debate do MPT-SP com diversos setores da sociedade, que culminou na constatação de uma parcela muito pequena de cargos estratégicos do mercado de trabalho são ocupados por pessoas negras.
“O Brasil é o 8º país mais desigual do mundo e não conseguiremos reduzir esta desigualdade se não atacarmos diretamente o racismo na estrutura. A Rede Brasil do Pacto Global da ONU iniciou um processo de mobilização do setor empresarial para que ações concretas sejam tomadas e mais negros assumam posições de liderança, ocupadas, hoje, majoritariamente por brancos. Os negros representam mais de 55% da população brasileira, mas ocupam menos de 5% dos cargos de liderança nas 500 maiores empresas do país”, diz Carlo Pereira, diretor-executivo da Rede Brasil do Pacto Global.
Negros e negras na educação
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), de 2018, jovens negros são maioria nas universidades públicas, com presença expressiva nos cursos de excelência, segundo dados do Censo de Educação Superior, do Ministério da Educação, tabulados pela Folha. Em medicina, por exemplo, os negros são em 27%. Na área de química, são 29%, e direito em 23%.
“A participação dos jovens negros e negras em cursos de excelência não reflete na participação no mercado de trabalho. Dessa forma, entendemos que os processos seletivos no campo profissional precisam ser revisitados. Todas as lógicas excludentes, de forma expressa ou implícita, precisam ser identificadas e eliminadas”, ressalta a procuradora, coordenadora de Igualdade e do Projeto Nacional de Inclusão de Jovens Negras e Negros Universitários do MPT-SP, Valdirene Assis.
Confira os temas a serem tratados na programação completa:
30/09
Racismo estrutural, mundo empresarial, universidade e inclusão, escolha do profissional e ferramentas de autoconhecimento, jornalismo, marketing, artes cênicas, educação física, relações internacionais, economia, farmácia, ciência, combate ao racismo no futebol, impacto da pandemia na população negra, letramento racial.
01/10
Advocacia, turismo, moda, gastronomia, mercado de luxo, indústria química, telecomunicações, tecnologia, mitos e verdades em processos seletivos, religiosidade sob a perspectiva negra, como usar o LinkedIn, políticas de ações afirmativas.
02/10
Saúde da população negra, expoentes negros na medicina, veterinária, engenharia e construção, arquitetura e urbanismo, agronegócio, meio ambiente, RH, indústria automobilística, igualdade de oportunidade e estratégias para combater o racismo institucional, LGBTQ+ sob a perspectiva negra e um show de encerramento.
